Oferecemos um serviço completo de recrutamento e seleção, desde o anúncio do perfil desejado até a definição de finalistas aptos para a entrevista final. A empresa utiliza testes de preferência cerebral e personalidade para avaliar os candidatos, garantindo que os melhores talentos sejam selecionados para as vagas disponíveis.
Possuímos um vasto banco de talentos e abrangência regional para divulgar as oportunidades, tendo como alicerce as plataformas e canais nas redes sociais, além do apoio dos SINES e rádios locais para informar as vagas disponíveis.
Além disso, para vagas de alta complexidade, trabalhamos em parceria com a SÓLIDES TECNOLOGIA, com os testes profilers, que é uma ferramenta que divide as pessoas em 4 grandes perfis:
Executores
Comunicadores
Planejadores
Analistas
Ele produz diversos índices que dizem muito sobre a pessoa e apoiam na tomada de decisão.
RESULTADOS: Novos profissionais que aderem às necessidades da empresa para atingir os objetivos traçados, contribuindo com seu potencial de natureza a novos patamares empresariais.
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES E PERFIL
BUSCA DE TALENTOS ADERENTES À VAGA
APLICAÇÃO DE TESTES
FINALISTAS SELECIONADOS
DEFINIÇÃO DO TALENTO PELA EMPRESA.
Desenvolvemos uma metodologia própria para cada uma de suas frentes de trabalho, que combina estudo técnico, humano e conceitual, com foco no desenvolvimento de habilidades reais e alinhadas à cultura da empresa
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